Datenschutzerklärung
Mit dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über den Umfang der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (nachfolgend „Daten“).
1. Verantwortlich für die Datenverarbeitung
Verantwortlich für die Datenverarbeitung nach den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist:
junglück GmbH
Keltenring 9
82041 Oberhaching
E-Mail: datenschutz@junglueck.de
2. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten
Sarah Tavčer
RMPrivacy GmbH
Große Langgasse 1A, 55116 Mainz
Web: www.rmprivacy.de
E-Mail: datenschutz@junglueck.de
3. Allgemeine Information zur Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis
Wenn Sie für uns als Affliate Partner der junglück GmbH tätig werden, erheben und verarbeiten wir Ihre Daten (sowohl in Papierformat als auch in digitaler Form).
4. Datenverarbeitung zur Durchführung des Auftragsverhältnisses
Wir verarbeiten Ihre Daten zur Erfüllung Ihrer Beauftragung als Affiliate Partner auf Basis des Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO. Mitunter erfolgt die Datenverarbeitung dazu gleichzeitig auch zur Erfüllung von gesetzlichen Pflichten, denen wir als Arbeitgeber im Sinne von Art. 6 Abs. 1 c) DSGVO unterliegen.
Für die Bestimmung Ihrer Conversion Rates und den daraus resultierenden Leistungen an Sie setzen wir den Dienstleister Tapfiliate, Joop Geesinkweg 140, 1096 AT Duivendrecht, Niederlande (einen Teil des Mitgo-Unternehmens, Heinz-Nixdorf-Straße 6, 74172 Neckarsulm) ein.
Tapfiliate wird auf Servern des Amazon Web Services (AWS) der Amazon Web Services EMEA SARL, 38 Avenue John F. Kennedy, L-1855, Luxemburg („Amazon“) gehostet. Es ist möglich, dass es hierbei auch zu Datenübermittlungen an die Amazon Web Services Inc. in den USA kommt.Amazon ist im Rahmen des EU-US Data Privacy Framework zertifiziert und fällt unter den Angemessenheitsbeschluss der EU für die USA, sofern keine Daten über das Beschäftigungsverhältnis oder Bewerberdaten verarbeitet werden. Für diese Datenverarbeitungen stellt Amazon ein angemessenes Datenschutzniveau über die EU-Standardvertragsklauseln sicher. Eine Kopie der entsprechenden EU-Standardvertragsklauseln wird auf Anfrage zur Verfügung gestellt. Bitte wenden Sie sich dafür an datenschutz@junglueck.de.
Zum Zweck der Abrechnung Ihrer Vergütung sowie zur Erfüllung unserer steuerrechtlichen Pflichten, verarbeiten wir die folgenden Daten:
- • Daten gemäß vertraglicher Vereinbarung über die Tätigkeit als Affiliate Partner
- • Entgeltermittlung und Rechnungsdaten (Ust.-Nummer, Name, Rechnungsanschrift)
Kategorien von Empfängern - • Behörden (z.B. Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger, Arbeitsagentur, DRV)
- • Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- • Ihre Bank (SEPA-Zahlungsträger)
- • Insolvenzverwalter im Fall einer Privatinsolvenz
5. Dauer der Datenspeicherung
Ihre personenbezogenen Daten werden nur gespeichert, solange die Kenntnis der Daten für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses oder die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, erforderlich ist oder gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsvorschriften bestehen.
Unterschiedliche gesetzliche Aufbewahrungsfristen ergeben sich aus steuerrechtlichen, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und reichen für steuerrechtlich relevante Unterlagen und Belege bis zu zehn Jahren. Nach Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen werden wir Ihre Personalakte noch über einen Zeitraum von z. B. zehn Jahren aufbewahren.
Daneben können personenbezogene Daten zu Beweiszwecken für die Zeit aufbewahrt werden, i der die Möglichkeit besteht, dass Ansprüche gegen unser Unternehmen geltend gemacht werden (Verjährungszeitraum von drei bis zu dreißig Jahren).
6. Ihre Betroffenenrechte
a) Auskunft
Auf Wunsch erhalten Sie jederzeit unentgeltlich Auskunft über alle personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben.
b) Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung (Sperrung), Widerspruch
Sollten Sie mit der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten nicht mehr einverstanden oder sollten diese unrichtig geworden sein, werden wir auf eine entsprechende Weisung hin die Löschung oder Sperrung Ihrer Daten veranlassen oder die notwendigen Korrekturen vornehmen (soweit dies nach dem geltenden Recht möglich ist). Gleiches gilt, sofern wir Daten künftig nur noch einschränkend verarbeiten sollen. Ein Widerspruchsrecht steht Ihnen insbesondere in den Fällen zu, in denen Ihre Daten aufgrund der Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich sind, die im öffentlichen Interesse liegt oder unseres berechtigten Interesses erfolgt, sowie darauf gestützten Profilings. Ebenso steht Ihnen im Falle der Datenverarbeitung zum Zwecke von Direktwerbung ein solches Widerspruchsrecht zu.
c) Widerrufsrecht bei Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft
Erteilte Einwilligungen können Sie mit Wirkung für die Zukunft jederzeit widerrufen. Durch Ihren Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung bis zum Zeitpunkt des Widerrufs nicht berührt.
d) Datenübertragbarkeit
Erfolgt eine Datenverarbeitung auf Grund eines Vertrages, vorvertraglicher Verhandlungen, einer Einwilligung oder mithilfe automatisierter Verfahren, so steht Ihnen das Recht auf Datenübertragbarkeit zu. Auf Antrag stellen wir Ihnen Ihre Daten in einem gängigen, strukturierten und maschinenlesbaren Format bereit, so dass Sie die Daten auf Wunsch einem anderen Verantwortlichen übermitteln können.
e) Einschränkung der Verarbeitung
Daten, bei denen wir nicht in der Lage sind, die betroffene Person zu identifizieren, bspw. wenn diese zu Analysezwecken anonymisiert wurden, sind nicht von den vorstehenden Rechten umfasst. Auskunft, Löschung, Sperrung, Korrektur oder Übertragung an ein anderes Unternehmen sind in Bezug auf diese Daten ggf. möglich, wenn Sie uns zusätzliche Informationen, die uns eine Identifizierung erlauben, bereitstellen.
f) Ausübung Ihrer Betroffenenrechte und Beschwerderecht
Bei Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, bei Auskünften, Berichtigung, Sperrung, Widerspruch oder Löschung von Daten oder dem Wunsch der Übertragung der Daten an ein anderes Unternehmen, wenden Sie sich bitte an datenschutz@junglueck.de.
Sie haben zudem die Möglichkeit, sich wegen Ihrer Betroffenenrechte bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.
