HAUTNAH
AN DEINER ZUKUNFT

UNSER VERSPRECHEN AN DICH

Werde Teil unseres Teams und nimm deine Ziele aktiv in die Hand. Wir suchen Köpfe, die etwas bewegen möchten und sich mit allem, was sie haben und sind, einbringen. Du hast eine Meinung - wir möchten sie hören. Bei uns kannst du dich rundum wohlfühlen und wirst dennoch gefordert, das Beste aus dir herauszuholen. Mit unserem Know-how, aktuellen Tools und deinem Engagement helfen wir dir, deine Zukunft hautnah mit uns zu gestalten und auf dich anzupassen.

UNSER PURPOSE

Wir wollen, dass sich jeder Mensch in seiner Haut wohlfühlt.
Unabhängig von Schönheitsidealen schätzen wir Vielfalt – mit jeder Falte, jeder Unebenheit. Dafür leisten wir als Unternehmen mit nachhaltigen Produkten unseren Beitrag zu einem schonenden Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und zur Stärkung des eigenen Selbstwertgefühls. Weil: Du sein steht dir.

DAS BIETEN WIR DIR

FLEXIBLES UND MOBILES ARBEITEN

ARBEITE 30 TAGE REMOTE AUS DEM EU-AUSLAND

OFFENE FEEDBACKKULTUR

ZUSCHUSS ZU URBAN SPORTS / EGYM

MENTAL HEALTH CARE MIT LIKEMINDED

INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGEN & KARRIEREPFADE

BRINGE DEINE KARRIERE AUF DAS NÄCHSTE LEVEL!

Du möchtest mit uns wachsen? Wir arbeiten gemeinsam an der Erreichung deiner Ziele - if you grow, we grow. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und mit Leidenschaft an den Themen arbeiten, die dich und uns voranbringen.

Wir bleiben nicht stehen. Feedback ist die Basis für deine Entwicklung. Wir besprechen regelmäßig wo du stehst, wo du hin möchtest, wo der Sweetspot zu unseren Ziele als Organisation liegt und wie ein Karriereweg bei JUNGLÜCk für dich aussehen könnte. Zusammen erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan, um dich weiter voranzubringen. Unsere Führungs-Tools geben den Rahmen vor – es ist an dir, ihn mit Leben zu füllen. Gestalte den nächsten Schritt in deiner Karriere aktiv mit!

„2020 habe ich bei JUNGLÜCK im Bereich Social Media Management angefangen und mich dann auf eigenen Wunsch im Bereich Content weiterentwickelt. Bereits seit vielen Jahren ist die Fotografie ein großer Teil meines Lebens, weshalb ich mich sehr freue, sie jetzt auch als “Creative Production Managerin” einen Teil meiner Arbeit nennen zu können. Damit bin ich jetzt die Schnittstelle zwischen den Teams Design und Communication.”

Lena
Creative Production Managerin

„Der Zusammenhalt im Team spricht für Junglück. Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, wo der Zusammenhalt im Team so groß war."

Bewertung aus März 2023

„Der Bewerbungsprozess lief entspannt und mit voller Verständnis. Die Aufregung die man davor hatte war letzendlich nicht nötig! An meinem ersten Tag wurde ich super herzlich empfangen und ich weiß an wen ich mich wenden kann."

Bewertung aus Februar 2023

„Das Innovationsbestreben und die Offenheit sind sehr hoch - jeder Vorschlag wird diskutiert und angenommen! Es macht viel Spaß, sich einzubringen und die Kolleg:Innen sind allesamt toll."

Bewertung aus Oktober 2022

„Der Zusammenhalt im Team spricht für Junglück. Ich hatte noch keinen Arbeitgeber, wo der Zusammenhalt im Team so groß war."

Bewertung aus März 2023

„Der Bewerbungsprozess lief entspannt und mit voller Verständnis. Die Aufregung die man davor hatte war letzendlich nicht nötig! An meinem ersten Tag wurde ich super herzlich empfangen und ich weiß an wen ich mich wenden kann."

Bewertung aus Februar 2023

„Das Innovationsbestreben und die Offenheit sind sehr hoch - jeder Vorschlag wird diskutiert und angenommen! Es macht viel Spaß, sich einzubringen und die Kolleg:Innen sind allesamt toll."

Bewertung aus Oktober 2022

6 FACTS ÜBER UNS

ZWEI DRITTEL UNSERES LEADERSHIP TEAMS SIND WEIBLICH GELESENE PERSONEN

2023 HABEN WIR 28 NEUE MITARBEITENDEN EINSTELLEN DÜRFEN

WIR MACHEN ZWAR KEINE RAKETENWISSENSCHAFT, SETZEN ABER HÖCHSTE STANDARDS AN UNS UND UNSERE PRODUKTENTWICKLUNG!

42% VON UNS HABEN JUNGLÜCK PRODUKTE BEREITS VOR IHREM EINSTIEG GENUTZT

DAS VON UNS ALLEN AM LIEBSTEN GENUTZTE PRODUKT IST DAS NIACINAMID SERUM.

1X PRO JAHR GÖNNEN WIR UNS EINE PAUSE VOM BÜRO UND VERBESSERN UNSERE TEAMARBEIT WÄHREND EINER WORKATION, AN EINEM NEUEN, SPANNENDEN ORT

DAS ERWARTET DICH IM INTERVIEW-PROZESS

CORE VALUES – DAS MACHT UNS AUS

WE THINK ALL FOR ALL

Together. One goal. Wir sind ein Team und haben ein Ziel, hinter dem wir alle gemeinsam stehen und unseren individuellen Beitrag dazu leisten. Wir verstehen, wie alles ineinander greift und können uns zu jeder Zeit aufeinander verlassen.

WE WORK FULLY EFFICIENT FOR HIGHER PACE

Doing the right things right. Wir kennen zu jederzeit den Fortschritt unserer Projekte und halten den Informationsfluss aufrecht. Dadurch gewährleisten wir schnelle Entscheidungen, schonen unser aller Ressourcen und bleiben stets lösungsorientiert.

WE ARE EMPLOYPRENEURS

Own your business - end to end. Wir handeln so, als ob es sich um unser eigenes Unternehmen handeln würde. Dafür lösen wir aktiv Probleme, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und argumentieren überlegt und belegt.

WE THINK ALL FOR ALL

Together. One goal. Wir sind ein Team und haben ein Ziel, hinter dem wir alle gemeinsam stehen und unseren individuellen Beitrag dazu leisten. Wir verstehen, wie alles ineinander greift und können uns zu jeder Zeit aufeinander verlassen.

WE WORK FULLY EFFICIENT FOR HIGHER PACE

Doing the right things right. Wir kennen zu jederzeit den Fortschritt unserer Projekte und halten den Informationsfluss aufrecht. Dadurch gewährleisten wir schnelle Entscheidungen, schonen unser aller Ressourcen und bleiben stets lösungsorientiert.

WE ARE EMPLOYPRENEURS

Own your business - end to end. Wir handeln so, als ob es sich um unser eigenes Unternehmen handeln würde. Dafür lösen wir aktiv Probleme, erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen und argumentieren überlegt und belegt.

WE ACT CUSTOMER CENTRIC

Kund*innen sind DAS Zentrum unseres Handelns. Alle Entscheidungen, die wir treffen, haben die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus. Dafür holen wir gezielt, strukturiert und bedarfsorientiert Feedback ein. Dabei bleiben wir stets ehrlich, transparent, nachvollziehbar und uns treu.

WE LISTEN, LEARN AND GROW

Nur was wir ansprechen, können wir verändern. Wir können alles ansprechen, sind ehrlich und bleiben dabei stets wertschätzend und respektvoll. Dabei geht es um zeitnahes, konstruktives Feedback zu Handlungen oder Verhalten, das Veränderungen bewirkt, von denen alle profitieren können

WE LIVE CRAZY AMORE

Mit außergewöhnlicher Leidenschaft Großes bewegen. Uns vereint diese eine besondere Leidenschaft, die uns täglich antreibt, unser Bestes zu geben. Wir schätzen uns gegenseitig in unseren Persönlichkeiten und in unserer Vielfalt und stecken andere mit unserer Begeisterung an. 

WE ACT CUSTOMER CENTRIC

Kund*innen sind DAS Zentrum unseres Handelns. Alle Entscheidungen, die wir treffen, haben die Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus. Dafür holen wir gezielt, strukturiert und bedarfsorientiert Feedback ein. Dabei bleiben wir stets ehrlich, transparent, nachvollziehbar und uns treu.

WE LISTEN, LEARN AND GROW

Nur was wir ansprechen, können wir verändern. Wir können alles ansprechen, sind ehrlich und bleiben dabei stets wertschätzend und respektvoll. Dabei geht es um zeitnahes, konstruktives Feedback zu Handlungen oder Verhalten, das Veränderungen bewirkt, von denen alle profitieren können

WE LIVE CRAZY AMORE

Mit außergewöhnlicher Leidenschaft Großes bewegen. Uns vereint diese eine besondere Leidenschaft, die uns täglich antreibt, unser Bestes zu geben. Wir schätzen uns gegenseitig in unseren Persönlichkeiten und in unserer Vielfalt und stecken andere mit unserer Begeisterung an. 

WIR LEBEN
NEW WORK!

Die Welt und auch die Arbeitswelt unterliegen einem konstanten Wandel. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Weiterentwicklung, ist für uns als Organisation der gleiche wie für jeden Mitarbeitenden – Veränderungskompetenz und Verantwortungsübernahme.

New Work heißt für uns Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen dorthin zu verlagern, wo sie getroffen werden müssen. Den Takt geben dabei die Bedürfnisse unserer Kund*innen vor. Zeitgemäße Tools und Methoden, die Operationalisierung unseres Strategie mit OKRs (= Objectives and Key Results), den Rollenbeschreibungen und Individualzielen in Form von modernen OJR-Karten (= Objective & Job Result Karten) aber auch unsere Core Values stellen dabei die Leitplanken und den Rahmen dar, indem du dich frei nach deinen Stärken entfalten kannst.

New Work heißt, Veränderung zu leben, sich ständig zu hinterfragen und den Menschen zu vertrauen, ihr Bestes zu geben. Ganz im Sinne eines positiven Menschenbildes und einem Arbeitsplatz, der motiviert.

DEINE FRAGEN – UNSERE ANTWORTEN

Hast du weitere Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder die Arbeit bei uns? Dann findest du vielleicht hier schon die passenden Antworten! Ist deine Frage nicht dabei? Dann schreib uns gerne direkt eine E-Mail.

WANN KANN ICH MIT EINER RÜCKMELDUNG RECHNEN?

Generell versuchen wir immer, so schnell wie möglich auf deine Nachrichten zu antworten und dich jederzeit über den aktuellen Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Wie lange eine Rückmeldung genau dauert, ist natürlich immer individuell. Du kannst in der Regel innerhalb einer Woche mit einer Antwort von uns rechnen. Falls du lieber auf Nummer sicher gehen möchtest, schreib uns über diese E-Mail Adresse: [email protected]

WIE FUNKTIONIERT DAS ONBOARDING?

Unser Onboarding ist immer individuell auf deine Position und dein Team abgestimmt. Du bekommst ein Onboarding Paket (zugeschickt oder vor Ort). Am ersten Tag begrüßt dich dein persönlicher Buddy, der dir einen umfassenden Einblick in die Tools und die Arbeitsweisen gibt. Darüber hinaus ist diese Person besonders in den nächsten 6 Monaten jederzeit für Fragen oder weiteren Redebedarf für dich zur Stelle. In verschiedenen kurzen Kennenlern-Terminen hast du die Gelegenheit, mit einigen Kolleg*Innen ganz unkompliziert in Kontakt zu kommen und auch einen ersten Eindruck deiner Kolleg*Innen zu gewinnen.

IST 100% REMOTE WORK MÖGLICH?

Unser Standort ist München und wir freuen uns immer über Zuwachs in unserem Münchner Office. Vereinzelt kann es Rollen geben, deren Erfüllung ortsunabhängig sind. Technisch haben wir alle Lösungen für ein effizientes hybrides Setting und Miteinander. Um unsere Kultur und unseren starken Teamgeist aufrechtzuerhalten, sehen wir uns aber alle mindestens dreimal im Jahr, um gemeinsam zu arbeiten, über neue Ziele zu sprechen und einfach eine gute Zeit zu haben.

WELCHEN STELLENWERT HAT MENTAL HEALTH BEI JUNGLÜCK?

Wir versuchen einen Arbeitsplatz zu schaffen, der möglichst keinen negativen Einfluss auf psychische und physische Gesundheit hat. Mentale Gesundheit hat dabei enorm an Bedeutung gewonnen. Wir sehen dich als ganzen Menschen und unterstützen dich bestmöglich. Über Likeminded kannst du in einem geschützten Rahmen mit Psycholog*innen und Coaches sprechen, innerhalb von 24 Stunden und bis zu zehnmal im Jahr.

WIR FREUEN UNS AUF DICH!