VAN DICHTBIJ NAAR JE TOEKOMST

ONZE BELOFTE AAN U

Maak deel uit van ons team en neem je doelen actief in eigen handen. We zijn op zoek naar mensen die een verschil willen maken en een bijdrage willen leveren met alles wat ze hebben en zijn. Jij hebt een mening - die willen we horen. Bij ons kun je je volledig op je gemak voelen en toch uitgedaagd worden om het beste uit jezelf te halen. Met onze expertise, de nieuwste tools en jouw inzet helpen we je om je toekomst bij ons van dichtbij vorm te geven en helemaal op jou af te stemmen.

ONTDEK OPENSTAANDE VACATURES

ONS DOEL

We willen dat iedereen lekker in zijn vel zit.
Ongeacht schoonheidsidealen waarderen we diversiteit - met elke rimpel, elke imperfectie. Als bedrijf gebruiken we duurzame producten om ons steentje bij te dragen aan een zorgvuldig gebruik van de beschikbare hulpbronnen en aan het versterken van onze eigenwaarde. Want: jezelf zijn past bij je.

WAT WIJ U BIEDEN

FLEXIBEL EN MOBIEL WERKEN

30 DAGEN OP AFSTAND WERKEN BUITEN DE EU

CULTUUR VAN OPEN FEEDBACK

STEDELIJKE SPORT / EGYM SUBSIDIE

GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG MET GELIJKGESTEMDEN

INDIVIDUELE OPLEIDINGEN EN CARRIÈREPADEN

TIL JE CARRIÈRE NAAR EEN HOGER NIVEAU!

Wil je samen met ons groeien? We werken samen om je doelen te bereiken - als jij groeit, groeien wij ook. Bij ons kun je je sterke punten inbrengen en gepassioneerd werken aan de onderwerpen die jou en ons vooruit helpen.

We staan niet stil. Feedback is de basis voor je ontwikkeling. We bespreken regelmatig waar je staat, waar je naartoe wilt, waar de sweet spot is in relatie tot onze doelen als organisatie en hoe een carrièrepad bij JUNGLÜCk er voor jou uit zou kunnen zien. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelingsplan om je verder te helpen. Onze leiderschapstools bieden het kader - het is aan u om het tot leven te brengen. Speel een actieve rol in het vormgeven van de volgende stap in je carrière!

"Ik ben in 2020 bij JUNGLÜCK begonnen op het gebied van social media management en heb me daarna op eigen verzoek verder ontwikkeld op het gebied van content. Fotografie is al vele jaren een groot deel van mijn leven, daarom ben ik blij dat ik het nu als "Creative Production Manager" een deel van mijn werk kan noemen. Ik ben nu de interface tussen de teams Design en Communicatie."

Lena
Creative Production Manager

"De teamgeest spreekt voor Junglück. Ik heb nog nooit een werkgever gehad waar de teamgeest zo sterk was."

Evaluatie van maart 2023

"De sollicitatieprocedure was ontspannen en begripvol. De spanning die ik vooraf had, was uiteindelijk niet nodig! Ik kreeg een super warm welkom op mijn eerste dag en ik weet bij wie ik terecht kan."

Evaluatie van februari 2023

"De innovatiedrang en openheid zijn erg hoog - elke suggestie wordt besproken en geaccepteerd! Het is erg leuk om mee te doen en de collega's zijn allemaal geweldig."

Evaluatie vanaf oktober 2022

"De teamgeest spreekt voor Junglück. Ik heb nog nooit een werkgever gehad waar de teamgeest zo sterk was."

Evaluatie van maart 2023

"De sollicitatieprocedure was ontspannen en begripvol. De spanning die ik vooraf had, was uiteindelijk niet nodig! Ik kreeg een super warm welkom op mijn eerste dag en ik weet bij wie ik terecht kan."

Evaluatie van februari 2023

"De innovatiedrang en openheid zijn erg hoog - elke suggestie wordt besproken en geaccepteerd! Het is erg leuk om mee te doen en de collega's zijn allemaal geweldig."

Evaluatie vanaf oktober 2022

6 FEITEN OVER ONS

TWEE DERDE VAN ONS LEIDERSCHAPSTEAM IS VROUWELIJK

IN 2023 KONDEN WE 28 NIEUWE MEDEWERKERS AANNEMEN

WE DOEN MISSCHIEN NIET AAN RAKETWETENSCHAP, MAAR WE STELLEN DE HOOGSTE EISEN AAN ONSZELF EN ONZE PRODUCTONTWIKKELING!

42% VAN ONS HEEFT AL JUNGLÜCK PRODUCTEN GEBRUIKT VOORDAT WE BIJ ONS BEDRIJF KWAMEN WERKEN

HET PRODUCT WAAR WE ALLEMAAL HET MEEST VAN HOUDEN IS NIACINAMIDE SERUM.

ÉÉN KEER PER JAAR NEMEN WE EEN PAUZE VAN KANTOOR EN VERBETEREN WE ONS TEAMWORK TIJDENS EEN WORKATION OP EEN NIEUWE, OPWINDENDE LOCATIE

WAT U KUNT VERWACHTEN TIJDENS HET SOLLICITATIEPROCES

KERNWAARDEN - WAT ONS SPECIAAL MAAKT

WE DENKEN ALLES VOOR IEDEREEN

Samen. Eén doel. We zijn één team en hebben één doel, waar we allemaal samen achter staan en onze individuele bijdrage aan leveren. We begrijpen hoe alles op elkaar inwerkt en kunnen altijd op elkaar vertrouwen.

WE WERKEN VOLLEDIG EFFICIËNT VOOR EEN HOGER TEMPO

De juiste dingen juist doen. We zijn te allen tijde op de hoogte van de voortgang van onze projecten en houden de informatiestroom in stand. Hierdoor kunnen we snel beslissingen nemen, middelen besparen en altijd oplossingsgericht blijven.

WIJ ZIJN EMPLOYPRENEURS

Eigenaar van uw bedrijf - van begin tot eind. We handelen alsof het ons eigen bedrijf is. Daarom lossen we actief problemen op, maken we goed onderbouwde beslissingsdocumenten en brengen we goed doordachte en onderbouwde argumenten naar voren.

WE DENKEN ALLES VOOR IEDEREEN

Samen. Eén doel. We zijn één team en hebben één doel, waar we allemaal samen achter staan en onze individuele bijdrage aan leveren. We begrijpen hoe alles op elkaar inwerkt en kunnen altijd op elkaar vertrouwen.

WE WERKEN VOLLEDIG EFFICIËNT VOOR EEN HOGER TEMPO

De juiste dingen juist doen. We zijn te allen tijde op de hoogte van de voortgang van onze projecten en houden de informatiestroom in stand. Hierdoor kunnen we snel beslissingen nemen, middelen besparen en altijd oplossingsgericht blijven.

WIJ ZIJN EMPLOYPRENEURS

Eigenaar van uw bedrijf - van begin tot eind. We handelen alsof het ons eigen bedrijf is. Daarom lossen we actief problemen op, maken we goed onderbouwde beslissingsdocumenten en brengen we goed doordachte en onderbouwde argumenten naar voren.

WE HANDELEN KLANTGERICHT

Klanten zijn HET middelpunt van alles wat we doen. Bij alle beslissingen die we nemen, staan de behoeften van onze klanten centraal. Daarom krijgen we doelgericht, gestructureerd en behoeftegericht feedback. We blijven altijd eerlijk, clear, begrijpelijk en trouw aan onszelf.

WE LUISTEREN, LEREN EN GROEIEN

We kunnen alleen veranderen wat we aanpakken. We kunnen alles aanpakken, zijn eerlijk en blijven altijd waarderend en respectvol. Dit betekent snelle, constructieve feedback over acties of gedrag die veranderingen teweegbrengt waarvan iedereen kan profiteren.

WE LEVEN GEKKE AMORE

Grootse dingen bereiken met buitengewone passie. We zijn verenigd door deze speciale passie die ons drijft om elke dag het beste van onszelf te geven. We waarderen elkaars persoonlijkheid en diversiteit en besmetten anderen met ons enthousiasme. 

WE HANDELEN KLANTGERICHT

Klanten zijn HET middelpunt van alles wat we doen. Bij alle beslissingen die we nemen, staan de behoeften van onze klanten centraal. Daarom krijgen we doelgericht, gestructureerd en behoeftegericht feedback. We blijven altijd eerlijk, clear, begrijpelijk en trouw aan onszelf.

WE LUISTEREN, LEREN EN GROEIEN

We kunnen alleen veranderen wat we aanpakken. We kunnen alles aanpakken, zijn eerlijk en blijven altijd waarderend en respectvol. Dit betekent snelle, constructieve feedback over acties of gedrag die veranderingen teweegbrengt waarvan iedereen kan profiteren.

WE LEVEN GEKKE AMORE

Grootse dingen bereiken met buitengewone passie. We zijn verenigd door deze speciale passie die ons drijft om elke dag het beste van onszelf te geven. We waarderen elkaars persoonlijkheid en diversiteit en besmetten anderen met ons enthousiasme. 

WE LEVEN
NIEUW WERK!

De wereld en de wereld van het werk zijn voortdurend aan verandering onderhevig. De sleutel tot succesvolle verdere ontwikkeling is voor ons als organisatie hetzelfde als voor elke werknemer - veranderingscompetentie en verantwoordelijkheid nemen.

New Work betekent voor ons verantwoordelijkheid nemen en beslissingen verschuiven naar waar ze genomen moeten worden. Het tempo wordt bepaald door de behoeften van onze klanten. Moderne tools en methoden, de operationalisering van onze strategie met OKR's (= Objectives and Key Results), de rolbeschrijvingen en individuele doelen in de vorm van moderne OJR-kaarten (= Objective & Job Result cards), maar ook onze kernwaarden bieden de richtlijnen en het kader waarbinnen je je vrij kunt ontwikkelen op basis van je sterke punten.

New Work betekent verandering beleven, jezelf voortdurend in vraag stellen en erop vertrouwen dat mensen het beste van zichzelf geven. Dit alles in de geest van een positief mensbeeld en een werkplek die motiveert.

UW VRAGEN - ONZE ANTWOORDEN

Heb je andere vragen over onze sollicitatieprocedure of over werken bij ons? Dan vind je hier misschien de juiste antwoorden! Staat je vraag er niet bij? Stuur ons dan direct een e-mail.

WANNEER KAN IK EEN REACTIE VERWACHTEN?

In het algemeen proberen we je berichten altijd zo snel mogelijk te beantwoorden en je op de hoogte te houden van de huidige status van je sollicitatie. Hoe lang een antwoord duurt, is natuurlijk altijd individueel. Meestal kun je binnen een week een reactie van ons verwachten. Als je liever op veilig speelt, schrijf ons dan op dit e-mailadres: [email protected].

HOE WERKT ONBOARDING?

Onze inwerkperiode wordt altijd aangepast aan je functie en je team. Je ontvangt een inwerkpakket (opgestuurd of ter plaatse). Op de eerste dag word je verwelkomd door je persoonlijke buddy, die je een uitgebreid inzicht geeft in de tools en werkmethoden. Deze persoon is ook altijd beschikbaar om vragen te beantwoorden of met je te praten, vooral tijdens de komende 6 maanden. In een aantal korte kennismakingsgesprekken krijg je de gelegenheid om een aantal collega's te leren kennen en een eerste indruk van hen te krijgen.

IS 100% OP AFSTAND WERKEN MOGELIJK?

We zijn gevestigd in München en verwelkomen altijd graag nieuwe mensen op ons kantoor in München. Af en toe kunnen er functies zijn waarvan de uitvoering locatieonafhankelijk is. Technisch gezien hebben we alle oplossingen voor een efficiënte hybride setting en samenwerking. Maar om onze cultuur en sterke teamgeest te behouden, komen we allemaal minstens drie keer per jaar samen om samen te werken, over nieuwe doelen te praten en gewoon een leuke tijd te hebben.

HOE BELANGRIJK IS GEESTELIJKE GEZONDHEID VOOR JUNGLÜCK?

We proberen een werkplek te creëren die zo min mogelijk negatieve gevolgen heeft voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid. Geestelijke gezondheid heeft enorm aan belang gewonnen. We zien je als een heel persoon en bieden je de best mogelijke ondersteuning. Via Likeminded kun je binnen 24 uur en tot tien keer per jaar in een beschermde omgeving praten met psychologen en coaches.

WE KIJKEN UIT NAAR JE KOMST!