HUIDGESLOTEN
OVER UW TOEKOMST

ONZE BELOFTE AAN U

Word onderdeel van ons team en geef actief vorm aan je doelen. We zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken en alles willen bijdragen wat ze hebben en zijn. Jij hebt een mening – die willen we graag horen. Bij ons kun je je volledig op je gemak voelen, maar word je toch uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Met onze expertise, geavanceerde tools en jouw inzet helpen we je om je toekomst in nauwe samenwerking met ons vorm te geven en af ​​te stemmen op jouw behoeften.

ONTDEK VACATURES

UNSER PURPOSE

Wij willen dat u weet wat goed voor u is.
Omdat iedereen zich goed in zijn vel moet voelen. Ongeacht schoonheidsidealen, hechten wij waarde aan diversiteit – met elke rimpel, elke imperfectie. Met duurzame producten en begrijpelijke informatie dragen we bij aan het versterken van het zelfvertrouwen. We willen dat onze producten zo natuurlijk, effectief en verdraagzaam zijn als goed is voor jou, je huid en ons milieu. We zijn klaar om nieuwe wegen in te slaan om dit te bereiken. Vandaag. Morgen. En overmorgen.

DIT IS WAT WIJ U BIEDEN

FLEXIBEL EN MOBIEL WERKEN

30 DAGEN OP AFSTAND WERKEN VANUIT EEN ANDER EU-LAND

OPEN FEEDBACKCULTUUR

SUBSIDIE ​​VOOR STEDELIJKE SPORTEN / EGYM

GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG MET OPEN UP

INDIVIDUELE OPLEIDINGEN EN LOOPBAANPADEN

FLEXIBELE PERSONEELSVOORDELEN MET BELONIO

BRENG JE CARRIÈRE NAAR HET VOLGENDE NIVEAU!

Wil je met ons meegroeien? Samen werken we aan jouw doelen – als jij groeit, groeien wij. Bij ons kun je je sterke punten inzetten en met passie werken aan de onderwerpen die jou en ons vooruit helpen.

We staan ​​niet stil. Feedback vormt de basis voor jouw ontwikkeling. We bespreken regelmatig waar je nu staat, waar je naartoe wilt, waar de ideale match ligt met onze organisatiedoelen en hoe een carrièrepad bij JUNGLÜCk er voor jou uit zou kunnen zien. Samen stellen we een individueel ontwikkelingsplan op om je verder te helpen. Onze leiderschapstools bieden het kader – het is aan jou om het tot leven te brengen. Geef actief vorm aan de volgende stap in je carrière!

Ik ben in 2020 bij JUNGLÜCK begonnen met social media management en heb me daarna, op eigen verzoek, verder ontwikkeld in contentmanagement. Fotografie speelt al jaren een grote rol in mijn leven en ik ben dan ook erg blij dat ik het nu kan inzetten als Creative Production Manager. In deze rol ben ik nu de schakel tussen de design- en communicatieteams.

Lena
Creatieve productiemanager

6 FEITEN OVER ONS

TWEEDERDE VAN ONS LEIDERSCHAPSTEAM BESTAAT UIT MENSEN DIE ALS VROUW WORDEN GEZIEN.

IN 2023 KONDEN WE 28 NIEUWE MEDEWERKERS AANNEMEN.

WIJ ZIJN MISSCHIEN GEEN HOGERE WISKUNDE, MAAR WE STELLEN WEL DE HOOGSTE EISEN AAN ONSZELF EN ONZE PRODUCTONTWIKKELING!

42% VAN ONS GEBRUIKTE AL JUNGLÜCK-PRODUCTEN VOORDAT WE BIJ HET BEDRIJF KWAMEN WERKEN.

HET PRODUCT DAT WIJ ALLEMAAL HET LIEFST GEBRUIKEN IS HET NIACINAMIDE SERUM.

EENMAAL PER JAAR NEMEN WE EEN PAUZE VAN KANTOOR EN VERBETEREN WE ONS TEAMWERK TIJDENS EEN WORKATION OP EEN NIEUWE, SPANNENDE LOCATIE.

WAT U KUNT VERWACHTEN TIJDENS HET INTERVIEWPROCES

KERNWAARDEN – WAT ONS DEFINIEERT

WIJ DENKEN ALLES VOOR ALLES

Samen. Eén doel. We zijn een team met een gezamenlijk doel, waar we allemaal achter staan ​​en waaraan we allemaal individueel bijdragen. We begrijpen hoe alles samenhangt en kunnen altijd op elkaar rekenen.

WIJ WERKEN VOLLEDIG EFFICIËNT VOOR EEN HOGER TEMPO

De juiste dingen goed doen. We zijn altijd op de hoogte van de voortgang van onze projecten en zorgen voor een constante informatiestroom. Dit zorgt voor snelle beslissingen, bespaart al onze middelen en stelt ons in staat oplossingsgericht te blijven.

WIJ ZIJN WERKNEMERS

Beheer uw eigen bedrijf van begin tot eind. We gedragen ons alsof het ons eigen bedrijf is. Daartoe lossen we actief problemen op, stellen we goed onderbouwde besluitvormingsdocumenten op en beargumenteren we doordacht en met bewijs.

WIJ DENKEN ALLES VOOR ALLES

Samen. Eén doel. We zijn een team met een gezamenlijk doel, waar we allemaal achter staan ​​en waaraan we allemaal individueel bijdragen. We begrijpen hoe alles samenhangt en kunnen altijd op elkaar rekenen.

WIJ WERKEN VOLLEDIG EFFICIËNT VOOR EEN HOGER TEMPO

De juiste dingen goed doen. We zijn altijd op de hoogte van de voortgang van onze projecten en zorgen voor een constante informatiestroom. Dit zorgt voor snelle beslissingen, bespaart al onze middelen en stelt ons in staat oplossingsgericht te blijven.

WIJ ZIJN WERKNEMERS

Beheer uw eigen bedrijf van begin tot eind. We gedragen ons alsof het ons eigen bedrijf is. Daartoe lossen we actief problemen op, stellen we goed onderbouwde besluitvormingsdocumenten op en beargumenteren we doordacht en met bewijs.

WIJ WERKEN KLANTGERICHT

Onze klanten staan ​​centraal in alles wat we doen . Al onze beslissingen worden gedreven door hun behoeften. Om dit te bereiken, vragen we actief om feedback op een gerichte, gestructureerde en behoeftegerichte manier. Gedurende dit proces blijven we eerlijk, transparant, begrijpelijk en trouw aan onszelf.

WIJ LUISTEREN, LEREN EN GROEIEN

We kunnen alleen veranderen wat we aanpakken. We kunnen alles aanpakken, zijn eerlijk en blijven altijd dankbaar en respectvol. Dit betekent dat we tijdig en constructief feedback geven op acties of gedragingen die veranderingen teweegbrengen waar iedereen baat bij heeft.

WIJ LEVEN GEK MEER

Met buitengewone passie grote dingen bereiken. We worden verenigd door één bijzondere passie die ons elke dag drijft om het beste van onszelf te geven. We waarderen elkaars persoonlijkheid en diversiteit, en we inspireren anderen met ons enthousiasme.

WIJ WERKEN KLANTGERICHT

Onze klanten staan ​​centraal in alles wat we doen . Al onze beslissingen worden gedreven door hun behoeften. Om dit te bereiken, vragen we actief om feedback op een gerichte, gestructureerde en behoeftegerichte manier. Gedurende dit proces blijven we eerlijk, transparant, begrijpelijk en trouw aan onszelf.

WIJ LUISTEREN, LEREN EN GROEIEN

We kunnen alleen veranderen wat we aanpakken. We kunnen alles aanpakken, zijn eerlijk en blijven altijd dankbaar en respectvol. Dit betekent dat we tijdig en constructief feedback geven op acties of gedragingen die veranderingen teweegbrengen waar iedereen baat bij heeft.

WIJ LEVEN GEK MEER

Met buitengewone passie grote dingen bereiken. We worden verenigd door één bijzondere passie die ons elke dag drijft om het beste van onszelf te geven. We waarderen elkaars persoonlijkheid en diversiteit, en we inspireren anderen met ons enthousiasme.

WIR LEBEN
NEW WORK!

De wereld, en de wereld van het werk, is voortdurend aan verandering onderhevig. Voor ons als organisatie is de sleutel tot succesvolle ontwikkeling net als voor elke medewerker: het vermogen om zich aan te passen aan verandering en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Voor ons betekent Het Nieuwe Werken verantwoordelijkheid nemen en beslissingen nemen waar ze nodig zijn. De behoeften van onze klanten bepalen het tempo. Moderne tools en methoden, de operationalisatie van onze strategie met OKR's (Objectives and Key Results), rolbeschrijvingen en individuele doelen in de vorm van moderne OJR-kaarten (Objective & Job Result-kaarten), en onze kernwaarden, bieden de richtlijnen en het kader waarbinnen jij je vrij kunt ontwikkelen op basis van je sterke punten.

Het Nieuwe Werken betekent verandering omarmen, jezelf voortdurend in vraag stellen en erop vertrouwen dat mensen het beste van zichzelf geven. Alles in lijn met een positieve mensvisie en een motiverende werkplek.

UW VRAGEN – ONZE ANTWOORDEN

Heb je nog vragen over onze sollicitatieprocedure of over werken bij ons? Misschien vind je hier de antwoorden die je zoekt! Staat je vraag er niet bij? Stuur ons dan gerust een e-mail .

WANNEER KAN IK EEN ANTWOORD VERWACHTEN?

We proberen over het algemeen zo snel mogelijk op uw berichten te reageren en u op de hoogte te houden van de status van uw sollicitatie. De exacte reactietijd varieert, maar u kunt doorgaans binnen een week een reactie verwachten. Als u het zekere voor het onzekere wilt nemen, kunt u ook contact met ons opnemen via dit e-mailadres: jobs@junglueck.de

HOE WERKT ONBOARDING?

Ons onboardingproces is altijd afgestemd op jouw specifieke rol en team. Je ontvangt een onboardingpakket (per post of ter plaatse). Op je eerste dag word je begroet door je persoonlijke buddy die je een uitgebreid overzicht geeft van de tools en workflows. Deze persoon is ook beschikbaar om je vragen te beantwoorden of om verdere vragen te bespreken, vooral de komende zes maanden. Verschillende korte kennismakingsgesprekken geven je de mogelijkheid om gemakkelijk contact te leggen met een aantal collega's en een eerste indruk van hen te krijgen.

IS 100% OP AFSTAND WERKEN MOGELIJK?

Ons kantoor is gevestigd in München en we verwelkomen altijd graag nieuwe medewerkers. Soms zijn er functies die op afstand kunnen worden vervuld. Technisch gezien beschikken we over alle benodigde oplossingen voor een efficiënte hybride werkomgeving en samenwerking. Om onze cultuur en sterke teamgeest te behouden, komen we echter minstens drie keer per jaar persoonlijk bijeen om samen te werken, nieuwe doelen te bespreken en gewoon van elkaars gezelschap te genieten.

WELKE BETEKENIS HEEFT MENTALE GEZONDHEID BIJ JUNGLÜCK?

We streven ernaar een werkomgeving te creëren die zo min mogelijk negatieve impact heeft op de mentale en fysieke gezondheid. Mentale gezondheid is in deze context steeds belangrijker geworden. We zien je als een compleet mens en ondersteunen je zo goed mogelijk. Via Likeminded kun je binnen 24 uur en tot tien keer per jaar in een veilige en vertrouwelijke omgeving met psychologen en coaches praten.

WIJ KIJKEN ERNAAR UIT U TE ONTVANGEN!