Siamo consapevoli di contribuire al consumo. Per questo vogliamo che l'impronta di carbonio dei nostri prodotti sia la più ridotta possibile. Quasi il 90% delle nostre emissioni proviene dalla nostra catena di approvvigionamento, più precisamente dalle materie prime, dalla logistica e dall'imballaggio. È un motivo sufficiente per esaminare più da vicino questi aspetti. Attualmente stiamo rivedendo il nostro imballaggio primario per renderlo ancora più ecologico e facile da usare.

Oggi ci troviamo di fronte a grandi sfide ecologiche e sociali a causa del continuo riscaldamento del clima. Per noi è ovvio che usiamo le nostre risorse in modo responsabile e in futuro vogliamo controllare ancora più da vicino i nostri fornitori di materie prime e l'intera catena di approvvigionamento, per poter esercitare una maggiore influenza sui metodi di coltivazione ed estrazione e sulle condizioni di lavoro. Per saperne di più sul contesto delle materie prime che attualmente utilizziamo qui e come le scegliamo a questa pagina questa pagina

Anche la tutela dell'ambiente e del clima è molto importante per il nostro team, ed è per questo che giornate d'azione come il World Clean-up Day o lo sciopero del clima sono molto importanti per noi. Per noi, ora più che mai, è importante prendere posizione e attivarsi.

Per noi, l'educazione e il lavoro di sensibilizzazione sono la chiave per una vita autodeterminata con maggiori opportunità e quindi la base per uno sviluppo sostenibile. Forniamo informazioniclear e oneste Tonici nostri prodotti, sui loro ingredienti e sul loro funzionamento, in modo che ognuno possa decidere da solo quali prodotti ritiene siano adatti a sé. Inoltre, affrontiamo in modo specifico le questioni climatiche per incoraggiare un consumo e un comportamento più consapevoli.

Inoltre, l'educazione dei giovani è molto importante per noi. Circa 257 milioni di loro nel mondo non hanno accesso all'istruzione. La nostra missione è quindi quella di rendere possibile l'istruzione scolastica, soprattutto nei luoghi in cui le possibilità sono maggiori.

Come datore di lavoro, vogliamo anche sostenere i nostri dipendenti nel loro percorso di carriera e dare loro l'opportunità di approfondire la loro formazione nei settori di loro competenza e di condividere le conoscenze appena acquisite con il resto del team.

Il nostro attuale progetto educativo:la nostra scuola secondaria a Ntambo, in Malawi

Per saperne di più sul progetto qui.

Siamo un marchio per tutte le persone. I nostri prodotti sono fatti per ogni sesso, ogni colore della pelle e ogni età. Non importa quale sia la religione, la sessualità o l'etnia: non facciamo distinzioni. Con noi non ci sono stereotipi. Al contrario: amiamo la diversità. E sosteniamo la parità di genere e le pari opportunità: ognuno deve sentirsi a proprio agio nella propria pelle. Vogliamo fare ancora di più per raggiungere questo obiettivo in futuro.

Naturalmente, questo vale anche per il nostro team. Tutti possono essere se stessi e non devono fingere. Per noi, questo contesto protetto è la chiave per una collaborazione armoniosa e incondizionata, in cui si crea molto di buono.

I nostri dipendenti devono poter essere se stessi con noi, perché siamo convinti che questo sia l'unico modo per far sì che ognuno realizzi il proprio potenziale.

I 17 SDGs sono un obiettivo politico delle Nazioni Unite e delineano un'agenda ambiziosa per garantire uno sviluppo sostenibile a livello economico, sociale ed ecologico in tutto il mondo.

Gli obiettivi si applicano a tutti i Paesi del mondo - Paesi in via di sviluppo, economie emergenti e nazioni industrializzate. Il risultato è ridurre la povertà e la fame, migliorare la salute, consentire l'uguaglianza, Proteggere il pianeta, promuovere l'istruzione e molto altro ancora.

Sosteniamo gli SDGs delle Nazioni Unite per fermare il riscaldamento globale a 1,5 gradi, come richiesto dall'Accordo sul clima di Parigi.

Qui è possibile leggere ulteriori informazioni.